これだけ休暇が多いので、誰がいても、いなくても、業務が滞らないようにするためのシステムは抜かりない。ドイツ人は整理整頓が恐ろしく上手で、どこの会社も棚にファイルが整然と並んでいるが、これはすべてをなるべくわかりやすくして、同僚の休暇のあいだの代行業務をスムーズにするための知恵だと、私は思っている。
医者も夏にたいてい2～3週間はいなくなるが、知らずに電話をすると、留守電が緊急の場合の代行の医者を教えてくれる。つまりドイツでは、誰かがたいてい休暇中なので、それを前提とした代行システムが見事にできあがっているのだ。
(via tokunoriben)
冬に思い出す夏が一番いい
なんでも一番遠い時が一番きれいなんだ
なにも作らない人ほど、作品が無から生まれてると思ってる傾向にある
どんなにささやかでもいいから、とにかく成功してしまいなさい。一回の成功は何百回の失敗を拭い去るものです。
マーフィー 成功者の５０のルール (人生力アップシリーズ) / 佐藤 富雄 (via highlight)
(via golorih)
これはあるな
(via odakin)(via renafuka)
(Source: uinyan, via tokunoriben)
「この10年のうちに人類を月に送る」っていうスピーチを聞いた大学生の卒業生たちが感激して、できたばかりのNASAに入って、平均年齢なんと28歳のエンジニアがアポロ計画の月面着陸を成し遂げているんです。28歳ですよ。38歳、48歳じゃないんです。28歳の若者が人類を月に送っているんです。28歳を超えた人、僕を含めて焦りましょう。それだけ若者たちが感銘を受けて夢を持って集まって、あれだけの偉業を成し遂げた、と。このことはなにか、覚えておくことなんじゃないかと思います。
(via yaruo)
１．まねをしながら常に自分で考える。勉強する。
２．何故そのやり方になったのか、そうでない方法が何故ダメなのかを理解する。３．理解できたら自分なりの変化をつけていく。
４．理解した上でオリジナリティを追求する。
この順序が一番早いと私は考えます。
１～４はそんなに長い時間が掛かる訳ではありません。
そして１～４は全て結果的には自分で考えています。
しかし実際には、真似をするだけで終わっている人や、
突然オリジナリティを意識し始める人が多いと思います。
では経験不足な若い人が成長するのに、一番の近道は何でしょうか？
前に当社の新卒社長が
「教えてもらる環境」より「仕事を自分の判断で動かしていける環境」のほうが成長するのに。とつぶやいていました。
英語を教えてもらうより現地で暮らしたほうが
できるようになるのと同様、仕事も全くその通り
だと思います。
もっといえば現地で英語を習えばすぐ実践できるのと同様、仕事を任されているときに
先輩に教えてもらえるのが最も効果的です。
教えてもらえる環境＜任される環境
にいることがまず大事。そして、
任された環境にいながら、１～４を高速で実施する。
それが若いひとが成長する一番近道ではないかと思います。
話をまとめると、成長の近道は、
任された環境で自分で判断できる仕事をしつつ、信頼できる先輩にアドバイスをもらえる。
先人の叡智を真似させてもらいないがら、常に自分で考え、勉強し、
理解できたら変化をつけていき、理解した上でオリジナリティを追求していく。
少なくとも自分は２０代社会に出てからずっとそのように成長してきた実感があります。
(via tokunoriben)
342円のものを買うのに1000円を店員に渡した。 さておつりは？
「足して9の呪文」を使う。
● 342円の百の位の3に6を足すと9。
● 342円の十の位の4に5を足すと9。
● 342円の一の位の2に8を足すと10。一の位だけ10になる数を探す。
答えは、658円となる。
桁が増えても幾らでもやり方は同じ。
(via footwork)
定期的に「彼氏がいる娘に告白しないって言う奴は、ゴールキーパーがいたらシュート打たないのか？」というツイートを見掛けるけど、後半を「警備員がいたら万引きしないのか？」に言い換えると、人のものを奪うのは良くないんだと再確認出来ますね。モノは言いよう。
(via fstora)
十代で最も悲惨なのは、運動神経の無い者。
二十代で最も悲惨なのは、恋人のいない者。
三十代で最も悲惨なのは、趣味の無い者。
四十代で最も悲惨なのは、信用の無い者。
五十代で最も悲惨なのは、希望の無い者。
六十代で最も悲惨なのは、資産の無い者。
七十代で最も悲惨なのは、健康でない者。
八十代で最も悲惨なのは、後悔しか無い者。
どの年代であれ、女っ気のないのが一番悲惨。
